Business : quelle est la différence entre V.I.A et V.I.E ?

Publié le : 21 avril 20223 mins de lecture

Le volontariat international constitue une bonne opportunité pour les personnes souhaitant découvrir le monde du travail à l’étranger tout en percevant un vrai salaire. Cela est possible grâce à l’implantation de nombreuses administrations et entreprises françaises à l’étranger qui proposent du volontariat international pour les personnes âgées de 18 à 28 ans. Toutefois, les procédures à suivre ainsi que le profil recherché diffèrent selon le type de volontariat international à effectuer. Les détails dans cet article.

Zoom sur le volontariat international

Le volontariat international, en administration ou en entreprise, est un programme permettant aux jeunes de partir pour une mission professionnelle à l’étranger. Placée sous la tutelle de l’ambassade de France, la mission se faisant au sein d’une entreprise de droit privé, d’association, d’une structure publique ou parapublique peut durer entre six mois et deux ans. La personne qui part en mission est assurée, et percevra une rémunération qui est plus élevée qu’en France dans la plupart des cas. Cependant, il est important de connaitre la différence entre le V.I.A et le V.I.E avant d’effectuer sa demande.

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Le Volontariat International en Entreprise

Pour V.I.E, le volontaire doit, soit passer par un site spécifique dans le cadre du volontariat international, soit convaincre une entreprise française implantée à l’étranger de l’embaucher et de l’envoyer travailler à l’étranger. C’est donc à l’entreprise que revient le droit de sélectionner le volontaire qu’elle enverra en V.I.E. Les entreprises françaises recrutent surtout les jeunes formés en informatique, mécanique, génie civil, contrôle de gestion comptabilité, vente ou télécommunication. Cependant, il arrive que certains pays, comme la Chine et les États-Unis, fixent des critères concernant le volontaire qu’ils vont accepter à travailler chez eux.

Le Volontariat International en Administration

Dans le cas d’un V.I.A, certains critères doivent être respectés pour qu’une personne puisse partir en mission à l’étranger. À part la restriction d’âge, le volontaire doit être ressortissant de l’un des États membres de l’Espace économique européen, et aussi jouir de tous ses droits civiques. Quant au profil du volontaire, les futurs employeurs font passer un entretien aux candidats avant un autre entretien effectué par le ministère qui va donner sa réponse finale. Dans ce cadre, on priorise surtout ceux qui sont formés dans les secteurs de droit, gestion de projet, sciences humaines, informatiques, aide au développement ou sciences.

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